HR Universe IT

Старт: 20 жовтня 2021

комплексна програма для IT HR

Освітня програма HR Universe IT створена для тих, хто вже працює на різних позиціях
в HR-підрозділах 1-3 років і бажає зробити стрімкий стрибок у своїй кар'єрі

max

практики

12

спікерів

25

учасників

55

годин

22

заняття

HR Universe IT - повна комплексна програма, яка охоплює всі сфери роботи IT HR'у, після проходження якої ви отримаєте повний комплекс знать, навичок та інструментів, необхідних для виходу на работу в IT HR та інтенсивного розвитку ще кілька років.

Ми сконцентрували найкращий досвід практиків ТОП-рівня і створили програму, яка розкладає по поличкам ваш попередній досвід, структурує накопичені знання і досвід, дасть актуальні і практичні насогодні інструменти і техніки для роботи в самій передовій та успішній наразі сфері - IT.

Вже скоро старт нового курсу и ми знаємо, пишаємося і знаходимось завжди на зв'язку з усіма нашими випускниками, які вже уже працюють в ТОПових ІТ компаніях України, Белорусі, країн Балтії та інш.
Курс содержит систематизированную и полезную информацию о процессах, задачах, инновациях и технологиях в IT сфере
Из первых уст от опытных технарей вы узнаете всю необходимое, что поможет вам чувствовать себя уверенно в коммуникации с разработчиками, лидами и менеджментом
Навчання проходить лише 2 рази на рік і перед кожним новим набором ми адаптуємо програму відповідно до вимог ринку та потреб учасників, додаємо трендові теми, свіжі кейси і інструменти.

Ком'юніті наших випускників завжди залишається на зв'язку і ми допомагаємо один одному у рішенні щоденних робочих завдань. Universe IT - це спільнота професіоналів, яких якось особливо поєднали спільні місяці навчання, практичні проекти і кейси.

Сьогодні вже багато з наших випускників змінили місце роботи, пішли вгору по кар'єрних сходинках, а разом з ними виросло і наше ком'юніті. В ньому ми ділимося крутими вакансіями, рекомендуємо кандидатів, обмінюємось шаблонами документів, допомагаємо вирішити проблеми і даємо об'єктивний зворотній зв'язок з ідей і проектів.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Це курс для тих, хто зараз працює рекрутером, Junior HR, HR або HR Generalist та бажає розвиватись в напрямку IT HR, проте на даному этапі:

не вистачає повної та структурованої системи знань про роботу HR департаменту
досягли максимуму на теперішній посаді та бажаєте зробити новий крок в кар'єрі
бажаєте змінити сферу, тому що за ці ж самі обов'язки в IT-компанії можна заробляти більше в доларах
не вистачає досвіду та знань для подальшого зростання
потрібно актуалізувати свої знання та навички і дізнатись дізнатись, якими інструментами сьогодні користуються колеги в IT сфері
не зрозуміла специфіка работи в IT-сфері, в тому числі і робота з міжнародними міжнародними офісами релокацією співробітників
бажаєте отримати актуальні інструменти та шаблони документів, які підвищують ефективність вашої роботи та допоможуть розвиватися у майбутньому
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Рекрутинг як бізнес-процес. Огляд ІТ індустрії
Модуль 1
Experiential graphic design is the application of communication skills to the build environment.
Tuesday, March 14
Наталія Балабанова
HRD, founder and trainer at Universe IT
Виды проектов и распределение ролей в команде
Что такое методологии в разработке ПО? Где лучше использовать Agile, Scrum, а где Kanban, Waterfall и не только
Внутренние и внешние коммуникации и зачем их выстраивать
Полезный soft для организации процесса разработки
БЛОК 1
Програма
курсу
Проєкти та посади у ІТ. Методології розробки ПЗ
Модуль 2
Ігор Копосов
Project Manager at Vostok Games
Заявка на підбір персоналу
Модуль 3
Олена Мороз
Recruiting Team Lead at Dataart
БЛОК 2
Види та способи комунікації з ІТ спеціалістами
Модуль 4
Інструменти пошуку ІТ спеціалістів. Частина 1
Модуль 5
Ольга Швець
Human Resources manager at StarofService
БЛОК 3
Інструменти пошуку ІТ спеціалістів. Практика
Модуль 6
Інтерв'ю - види, методи, основні правила
Модуль 7
Наталія Балабанова
HRD, founder and trainer at Universe IT
БЛОК 4
Зустріч з ІТ спеціалістами у питаннях та відповідях
Модуль 8
Альона Мельник
Recruiting Team Lead at GlobalLogic
Мови та технології
Модуль 9
Яна Рибалко
HRD at F3nix
БЛОК 5
Роль рекрутера у процесі проходження співробітником випробувального терміну
Модуль 10
Олександр Сахневич
Technical Architect at Digitally Inspired
Особливості роботи з клієнтом
Модуль 11
Вікторія Скічко
______
БЛОК 6
Рекрутер як публічна професія або імідж ІТ рекрутера
Модуль 12
Костянтин Мариняк
______
______
задайте питання і з'ясуйте всі деталі у наших менеджерів
Дзвінок
Подальші
кроки
особиста бесіда з засновником курсу для з'ясування ваших потреб і потенциалу
Інтерв'ю
вибір формату та бронювання місця в групі
Оплата
2,5 месяців інтенсивного навчання
Навчання
вручення сертифікати і даємо рекомендації для роботодавців кращим випускникам

Сертифікат
допоможемо, направимо, порадимо, підтримаємо в перші місяці
Працевлаштування
інтерв'ю
Саме так, аби потрапити до нас на курс потрібно пройти відбіркове інтерв'ю з викладачем та засновником курсу Наталією Балабановою.

Не хвилюйтесь, з теорії ніхто вас "ганяти" не буде і тест на IQ проходити не примусимо, але чітко з'ясуйте для себе яких саме знань та навичок вам бракує та що нового ви прагнете дізнатись про карьеру и работу IT HR).

Ця бесіда потрібна як нам - аби зібрати сильну групу, яка зможе засвоїти нашу інтенсивну програму і стане нашою гордістю, так і вам - аби зрозуміти хто ми і чому ми можемо вас навчити.

Інтерв'ю проходить по скайпу, вайберу або іншому месенджеру і триває від 30 до 60 хвилин.

Відбіркове інтерв'ю
Ми шукаємо 25 ідеальних учасників, які бажають зробити якісний стрибок в кар'єрі і готові для цього інтенсивно працювати.
Курс содержит систематизированную и полезную информацию о процессах, задачах, инновациях и технологиях в IT сфере
Из первых уст от опытных технарей вы узнаете всю необходимое, что поможет вам чувствовать себя уверенно в коммуникации с разработчиками, лидами и менеджментом
Старт курсу 20 жовтня 2021 року
22 заняття
Графік: понеділок та середа 19:00 - 21:30
Приходите на интенсив по IТ-Терминологии для нетехнических специалистов и прокачайте свой профессиональный лексикон
13 500 грн.
Рекрутинг як бізнес-процес. Огляд ІТ індустрії
Онлайн підключення до занять
Доступ к електронної бази знань і матеріалів
Доступ до відео занять
Сертифікат (за умови успішного закінчення курсі і наявності фінальної роботи)
Можливість оплати частинами (50% для бронювання місця в групі, 50% до середини курсу)
Спеціальна ціна для перших 5 учасників!
ОНЛАЙН
10 700 грн.
Очні заняття в аудиторії
Активна участь в практичних заняттях
Друковані матеріали на занятях
Доступ до онлайн баз знань і матеріалів
Доступ до відео занять
Сертифікат (за умови успішного закінчення курсі і наявності фінальної роботи)
Можливість оплати частинами (50% для бронювання місця в групі, 50% до середини курсу)
Можливість оплати частинами (50% для бронювання місця в групі, 50% до середини курсу)
"Живе" спілкування з іншими учасниками групи та спікерами

Спеціальна ціна для перших 5 учасників!
ОФФЛАЙН
13 500 грн.
10 700 грн.
В цих компаніях працюють
наші випускники
Ваші результати
Знання, навички і іструменти рівня HR Generalist в IT
Набір інструментів і шаблонів документів
Розуміння і стратегічне бачення всіх HR процесів
Розуміння ролі і можливостей впливу HR на розвиток компанії
після курсу
Зарегистрируйтесь на интенсив по IТ-терминологии и оплатите участие
Оплатить участие в интенсиве
Задайте вопрос
Close
Есть вопросы про интенсив по IT-терминологии?
Напишите нам!
Telegram
WhatsApp
Viber
Phone